Umani Group bevraagt Gen Z naar visie op werk

De ondertussen veelbespoken Gen Z, vandaag tussen 29 en 14 jaar oud, stroomt de arbeidsmarkt in. Als we de rapporten en mediaberichtgeving mogen geloven kenmerkt deze generatie enkele zeer specifieke eigenschappen. In een extreme vorm samengevat: jonge talenten willen liefst een part-time job met veel thuis- en remote werk voor een bedrijf dat ethische en authentieke waarden vooropplaatst. Met een hoge verloning voor weinig verantwoordelijkheid, hoge flexibiliteit vanwege de werkgever en een lage loyauteit of doorgroeiambitie vanwege het talent. En spreek ze niet over overuren!

Uitzendkantoren zullen NOOIT kosten aanrekenen voor hun diensten aan uitzendkrachten!

Federgon, de sectorvereniging van HR-dienstverleners, maakt zich zorgen over de opmars van fraudeurs die zich voordoen als recruiters. De fraudeurs proberen daarbij persoonsgegevens te verkrijgen of mensen aan te zetten om geld over te maken. Federgon wil uitzendkrachten met enkele tips and tricks wapenen om potentiële fraude of task scamming te herkennen en te vermijden. De gouden tip: weet dat uitzendkantoren nooit kosten zullen aanrekenen voor hun diensten aan uitzendkrachten.  En vooral: neem contact op met uw uitzendbureau wanneer u twijfelt.

Umani Group groeit over de grens in Nederland!

Umani Group groeit over de grens in Nederland. LEAN HR telt 3 kantoren en is zowel actief in uitzendarbeid als in werving en selectie.

5 Tips voor je volgende sollicitatie

Solliciteren spannend? Reken maar van Yes!
Maar met deze 5 simpele sollicitatie tips sta je meteen sterker in je schoenen! 

Interim in de zorg - van Noodzakelijk Kwaad naar de Onmisbare Schakel voor een Duurzame Toekomst

Een kijk achter de schermen met Peter Croughs, Business development manager bij Flexer Medical.

Onderzoek HIVA-KULeuven bevestigt rol van uitzendwerk als motor van de arbeidsmarkt

In opdracht van Federgon bestudeerde HIVA tot welke verschillende loopbaantrajecten een job in de uitzendsector kan bijdragen. De vaststellingen uit het onderzoek verfijnen, bevestigen en vervolledigen de bestaande kennis over het belang van de uitzendsector voor de dynamiek op de Belgische arbeidsmarkt. Uitzendarbeid is goed voor 'slechts' 3% van het aantal jobs in onze economie. Toch werken elk jaar meer dan 700.000 mensen als uitzendkracht, elk met een eigen motief en een eigen verwachting.

Officieel geopend: Flexer Nederland

Met de eerste stappen op de Nederlandse markt heeft de Umani Group een nieuwe mijlpaal bereikt. „De Nederlandse markt is vanuit ons verleden geen onbekend terrein. Het voelde dan ook aan als thuiskomen, ook al verandert de wetgeving in Nederland in een razendsnel tempo”, aldus Joël Stockmans van de Umani Group.

Umani blaast vol ambitie vijfde kaarsje uit

Amper 5 jaar na de oprichting rondt het hr-dienstenbedrijf Umani Group weldra de kaap van 75 miljoen euro omzet. Daarmee is de ambitie om door te groeien allerminst getemperd. "Met nieuwe acquisities in binnen- en buitenland willen we dé referentie en rolmodel worden als hr-partner", zegt CEO Joël Stockmans.

Met de overname van Wassen+Partners zet Umani haar eerste stappen op Nederlandse bodem

Wassen+Partners is in Nederlands Limburg een gevestigde waarde. Al meer dan 10 jaar is dit HR-bedrijf met kantoor in Valkenburg actief in het segment van Projectsourcing en Uitzendarbeid. Doorheen de jaren heeft Wassen+Partners dan ook een sterke positie verworven in een aantal niches (bouw, techniek en productie) met een sterke onderscheidende faam en reputatie. Door op te gaan in een groter geheel met gelijkaardige waarden, normen en bijkomende professionele omkadering is de toekomst van de Wassen+Partners meer dan ooit verzekerd. Voor de Umani Group, de HR groep die de merken Flexer, Blink, Umani Projects en Umani Agency overkoepelt, betekent deze overname een grote stap in de verdere uitbouw van haar organisatie én de eerste stappen op Nederlandse bodem.

Hubo Limburg United lanceert vernieuwde business community met nieuwe hoofdpartner!

Al een aantal jaren bouwt Hubo Limburg United een sterke business community uit, mét succes. Maar partner zijn van Hubo Limburg United is zoveel meer dan ‘een sponsor zijn van de basket’.

Daarom is er sinds kort Union of the Ring: de volwaardige business community van Hubo Limburg United. Uiteraard met een blijvende link met het sportieve, maar ook op zichzelf staand met kwalitatieve netwerkevents en tal van mogelijkheden voor bedrijven.

Union of the ring, boosted by Flexer

Potentieel van “passief werkzoekenden” wordt onderbenut.

HASSELT – Dat de mensen op zijn, weten we al langer. Bovendien oogt de toekomst weinig rooskleurig op dit vlak. Hoog tijd om het geweer van schouder te veranderen! Recent heeft de Umani Group dan ook beslist om via Flexer Professional een strategie op te zetten om de groeiende markt van de passief werkzoekenden succesvol te benaderen. Een potentieel dat momenteel nog wordt onderbenut en dus opportuniteiten biedt als antwoord op de vele openstaande vacatures. Uit onderzoek van Indeed blijkt immers dat het overgrote deel van de werkenden de ogen en oren openhoudt en dus openstaat voor nieuwe kansen om hun ambities waar te maken.  

Umani geeft boost aan business van 10 miljoen

Verpleegkundigen, bouwvakkers, leerkrachten of CFO's: ze kiezen alsmaar vaker voor een statuut als freelance medewerker die door een hr-partner wordt uitgestuurd en administratief ontzorgd. De vrijheid om zelf hun uurrooster, werkgever en (deels ook) verloning te bepalen, zijn de voornaamste redenen om voor 'project sourcing' te kiezen. Hr-dienstengroep Umani uit Hasselt wil inspelen op deze trend en gaat de overgenomen tak voor project sourcing een extra boost geven. "Deze vorm van tewerkstelling wordt een vaste waarde tussen andere systemen als uitzendarbeid en vaste contracten", zeggen Nikki Adriaensen en Joël Stockmans van Umani Projects.

'Na tien dagen kunnen ze aan de slag bij E-Power via uitzendkantoor Flexer'

Er zijn vandaag 1.350 vacatures in de industrie in Limburg. Om die ondanks de krapte op de arbeidsmarkt ingevuld te krijgen, gaat de VDAB met een industrietrailer op pad naar de gemeenten waar de jobs te vinden zijn. Het is een zoveelste samenwerking tussen de VDAB en de lokale overheden. Doel is om met die trailer iedereen met interesse in beroepen en technieken uit de industriesector te informeren en warm te maken voor een job of een opleiding in de industrie. Door de samenwerking van e-power en Flexer heeft de VDAB een eerste Limburgse traject op poten kunnen zetten. 

Helft van schoolverlaters na 1 jaar uitgekeken op job

De helft van de jongeren die in het beroepsleven stappen, kijken een jaar later al uit naar een andere job. Waarom? De verwachtingen van de nieuwkomers op de arbeidsmarkt blijken vaak niet overeen te komen met wat de werkgever verwacht. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzendbedrijf Flexer (Umani Group)

E-power & Flexer werven eensklaps 20 monteurs aan!

De producent van generatoren E-power uit Nieuwerkerken zoekt maar liefst 20 monteurs om aan de stijgende vraag te kunnen voldoen. Dit net op een moment dat technische profielen haast onvindbaar zijn. En dus wil E-power het proberen via een innovatieve rekruteringstechniek: open hiring. Het komt er op neer dat 20 kandidaten meteen een contract krijgen aangeboden en vervolgens via maatgerichte opleidingen zich verder in het takenpakket kunnen bekwamen.

Flexi’s gaan de zorg extra boost geven

De Hasseltse hr-dienstengroep Umani heeft een nieuwe tak van dienstverlening opgestart. Het bedrijf rekruteert en plaatst flexi-jobbers in de zorgsector. “Het aantal mensen dat als flexi iets wil bijverdienen, stijgt enorm”, zegt Sara Boexstaens. “Anderzijds zit de zorg enorm verlegen om personeel. Sinds het op 1 januari mogelijk werd om flexi’s in te zetten als poetshulp, keukenmedewerker of receptionist in de zorg (dus de niet-zorgverlenende functies), spelen we daar maximaal op in.”

Terugblik 2022, vooruitzichten 2023 (Federgon)

Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2022 om de uitdagingen van 2023 beter te begrijpen?

Bekijk hier de video van Federgon.

Opinie: “Méér in plaats van minder flexi’s!”

In tegenstelling tot de vakbonden, die het systeem van de flexi-jobs op de korrel nemen, pleiten de Limburgse werkgevers juist voor een uitbreiding van deze tewerkstellingsvorm. “Flexi-jobs zijn essentieel om het grote aantal vacatures in knelpuntberoepen op te vangen”, vindt Joël Stockmans van Umani Group. “Alternatieven als detachering en andere duistere systemen dragen helemaal niks bij en zetten de deur open naar de illegaliteit.”

Welkom in ons team Davy en Nancy!

Flexer (Umani Group) verwelkomt twee nieuwe collega's.

Umani Group neemt Runtime Group in België over

Umani Group neemt Runtime Group in België over en bouwt haar activiteiten verder uit.

De Runtime Group is in België een gevestigde waarde. Al meer dan 20 jaar is dit bedrijf met hoofdzetel in Heist-op-den-Berg actief in het segment van Uitzendarbeid, Projectsourcing en Dienstencheques. Onder het bewind van Ingrid Bijnens heeft dit bedrijf een sterke positie verworven in een aantal niches met een sterke onderscheidende faam en reputatie. Door op te gaan in een groter geheel met gelijkaardige waarden, normen en bijkomende professionele omkadering is de toekomst van de Runtime Group meer dan ooit verzekerd.

Umani group gooit officieel de deuren open

Uitstellen gezien de gekende omstandigen, akkoord, maar afstel? Never!

Flexer zoekt 750 winkelmedewerkers!

We doen daarom een warme oproep aan iedereen, ook aan studenten, die thuis zitten om zich kandidaat te stellen voor de job van winkelmedewerker. Wij garanderen een gratis spoedcursus, volledig corona proof!